Site Rengi

DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 13°C
Sağanak Yağışlı

BAGEV kariyer kadın istihdam verilerini açıkladı

Batı Akdeniz’in birinci ve tek bölgesel istihdam ofisi BAGEV meslek, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü nedeniyle bilgi tabanında yer alan yaklaşık 16 …

Batı Akdeniz‘in birinci ve tek bölgesel istihdam ofisi BAGEV meslek, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü nedeniyle bilgi tabanında yer alan yaklaşık 16 bin özgeçmiş ve 2 binin üzerinde firmanın datalarını süzerek bayan istihdamı bilgilerini açıkladı.

Batı Akdeniz İktisadını Geliştirme Vakfı (BAGEV) İdare Şurası Lideri Davut Çetin, ” Datalara baktığımızda iş arama müracaatında bulunan bayan ve erkek oranının sırasıyla yüzde 31,6 ve yüzde 68,3 seviyesinde gerçekleştiğini görüyoruz. Yönetici durumlarına müracaatların ise yalnızca yüzde 15’i bayanlardan oluşuyor” dedi.

“Son 5 yılda bayanların iş arayanlar içerisindeki oranı arttı”

BAGEV İdaresi Heyeti Lideri Davut Çetin, son beş yılda BAGEV mesleğin internet sitesine birinci sefer üyelik oluşturarak iş arama sürecine katılanların yüzde 48,4’ü bayanlar olduğunu söyledi. Bu bilgilerin bayanların iş hayatındaki hisselerini artırmak için daha istekli olduklarını gösterdiğini kaydeden Çetin “Bu son derece umut verici bir bilgi zira kendi ayakları üzerinde duran bayanlarımız her açıdan topluma çok daha büyük bedel katıyor. BAGEV meslekte yayınlanan iş ilanlarının çok büyük çoğunluğunda cinsiyet tercihi belirtilmediğini vurgulamak gerekiyor. Bay yahut bayan olarak tercih belirtilen ilanların oranı genel ilanlar içinde yalnızca yüzde 12 seviyesinde. Hasebiyle internet sitesinde işçi ilanlarının büyük bir oranda bayanlar ve erkekler için eşit fırsat sunduğunu söyleyebiliyoruz” diye konuştu.

“İş arama müracaatında bulunan bayanların yüzde 40’ı üniversite mezunu”

BAGEV mesleğin internet sitesine müracaat yapanların yüzde 40’ının üniversite mezunu yüzde 19’unun lise mezunu, yüzde 17’sinin meslek yüksekokulu, yüzde 5’inin ilköğretim okulu mezunu, yüzde 2’sinin de master ve doktora seviyesinde eğitim sahibi olduğu bilgisini paylaşan Çetin, ” Yüksek katma pahalı işlerde bayanların oranı önemsediğimiz bir nokta. Bilhassa bayan çalışan tercih edilen konumlarda birinci üçte sırasıyla satış danışmanı, sekreter ve muhasebe elemanı yer alıyor. Bunları davet merkezi elemanı ve insan kaynakları uzman, mağaza yahut genel satış alanları üzere durumlar izliyor. Bayanların genel olarak bağlantı ve arabuluculuk üzere yeteneklerin öne çıktığı satış, müşteri hizmetleri üzere konumlarda avantajlı olduklarını görüyoruz. Finans, dokuma, eğitim, besin ve sıhhat bayanların en fazla istihdam edildiği birinci 5 dal olarak öne çıkıyor” tabirlerini kullandı

“Çalışma hayatında kalma mühleti bayanlarda 19.1 yıl, erkeklerde 39 yıl”

“Kadınların yüzde 65’i terfide adaletsizlikle karşılaştığını düşünüyor”

Çetin, konuşmalarına şöyle devam etti: ” BAGEV meslekte yayınlanan ve yaklaşık 5 bin kişi tarafından yanıtlanan anket sonuçlarına nazaran esnek çalışma saatleri yüzde 56, daha fazla eğitim ve gelişim fırsatı yüzde 43 ve daha yüksek fiyatlar yüzde 35 daha fazla bayanın iş hayatına katılmasına katkı sağlayacak birinci 3 unsur olarak ortaya çıkıyor.Anketi yanıtlayanların yüzde 65’i bayanların iş dünyasında adaletsizlikle en çok terfi süreçlerinde karşılaştığını düşünürken, yüzde 35’i de fiyatlar konusunda eşitsizlik olduğunu lisana getiriyor.” – ANTALYA

Kaynak: İhlas Haber Ajansı

 

Batı Akdeniz’in birinci ve tek bölgesel istihdam ofisi BAGEV meslek, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü nedeniyle bilgi tabanında yer alan yaklaşık 16 bin özgeçmiş ve 2 binin üzerinde firmanın bilgilerini süzerek bayan istihdamı datalarını açıkladı. Batı Akdeniz Ekon…

Batı Akdeniz‘in birinci ve tek bölgesel istihdam ofisi BAGEV meslek, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü nedeniyle bilgi tabanında yer alan yaklaşık 16 bin özgeçmiş ve 2 binin üzerinde firmanın datalarını süzerek bayan istihdamı bilgilerini açıkladı.

Batı Akdeniz İktisadını Geliştirme Vakfı (BAGEV) İdare Heyeti Lideri Davut Çetin, ” Datalara baktığımızda iş arama müracaatında bulunan bayan ve erkek oranının sırasıyla yüzde 31,6 ve yüzde 68,3 seviyesinde gerçekleştiğini görüyoruz. Yönetici konumlarına müracaatların ise yalnızca yüzde 15’i bayanlardan oluşuyor” dedi.

“Son 5 yılda bayanların iş arayanlar içerisindeki oranı arttı”

BAGEV İdaresi Konseyi Lideri Davut Çetin, son beş yılda BAGEV mesleğin internet sitesine birinci kez üyelik oluşturarak iş arama sürecine katılanların yüzde 48,4’ü bayanlar olduğunu söyledi. Bu bilgilerin bayanların iş hayatındaki hisselerini artırmak için daha istekli olduklarını gösterdiğini kaydeden Çetin “Bu son derece umut verici bir data zira kendi ayakları üzerinde duran bayanlarımız her açıdan topluma çok daha büyük paha katıyor. BAGEV meslekte yayınlanan iş ilanlarının çok büyük çoğunluğunda cinsiyet tercihi belirtilmediğini vurgulamak gerekiyor. Bay yahut bayan olarak tercih belirtilen ilanların oranı genel ilanlar içinde yalnızca yüzde 12 seviyesinde. Münasebetiyle internet sitesinde işçi ilanlarının büyük bir oranda bayanlar ve erkekler için eşit fırsat sunduğunu söyleyebiliyoruz” diye konuştu.

“İş arama müracaatında bulunan bayanların yüzde 40’ı üniversite mezunu”

BAGEV mesleğin internet sitesine müracaat yapanların yüzde 40’ının üniversite mezunu yüzde 19’unun lise mezunu, yüzde 17’sinin meslek yüksekokulu, yüzde 5’inin ilköğretim okulu mezunu, yüzde 2’sinin de master ve doktora seviyesinde eğitim sahibi olduğu bilgisini paylaşan Çetin, ” Yüksek katma bedelli işlerde bayanların oranı önemsediğimiz bir nokta. Bilhassa bayan çalışan tercih edilen durumlarda birinci üçte sırasıyla satış danışmanı, sekreter ve muhasebe elemanı yer alıyor. Bunları davet merkezi elemanı ve insan kaynakları uzman, mağaza yahut genel satış alanları üzere konumlar izliyor. Bayanların genel olarak irtibat ve arabuluculuk üzere yeteneklerin öne çıktığı satış, müşteri hizmetleri üzere durumlarda avantajlı olduklarını görüyoruz. Finans, dokuma, eğitim, besin ve sıhhat bayanların en fazla istihdam edildiği birinci 5 bölüm olarak öne çıkıyor” sözlerini kullandı

“Çalışma hayatında kalma müddeti bayanlarda 19.1 yıl, erkeklerde 39 yıl”

“Kadınların yüzde 65’i terfide adaletsizlikle karşılaştığını düşünüyor”

Çetin, konuşmalarına şöyle devam etti: ” BAGEV meslekte yayınlanan ve yaklaşık 5 bin kişi tarafından yanıtlanan anket sonuçlarına nazaran esnek çalışma saatleri yüzde 56, daha fazla eğitim ve gelişim fırsatı yüzde 43 ve daha yüksek fiyatlar yüzde 35 daha fazla bayanın iş hayatına katılmasına katkı sağlayacak birinci 3 unsur olarak ortaya çıkıyor.Anketi yanıtlayanların yüzde 65’i bayanların iş dünyasında adaletsizlikle en çok terfi süreçlerinde karşılaştığını düşünürken, yüzde 35’i de fiyatlar konusunda eşitsizlik olduğunu lisana getiriyor.” – ANTALYA

Kaynak: İhlas Haber Ajansı

ETİKETLER: , ,
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.