Site Rengi

DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 36°C
Sıcak

Son dakika: Türkiye’de bir ilk: İşçiler iki ayrı davadan iki kez sendikal tazminat kazandı

Öz İplik İş Sendikası, Türkiye’de bir birinci olarak emekçilerin iki farklı davadan iki kere sendikal tazminat kazandığını açıkladı. Öz İplik …

Öz İplik İş Sendikası, Türkiye‘de bir birinci olarak emekçilerin iki farklı davadan iki kere sendikal tazminat kazandığını açıkladı.

Öz İplik İş Sendikası’ndan yapılan açıklamada, Dinarsu Halı’da sendikalaşma uğraşı veren emekçilerin “iş yokluğu” sebebiyle fiyatsız müsaadeye çıkarılmasının akabinde sendikaları tarafından açılan sendikal tazminat davasının kazanılması ile birlikte fiyatsız müsaade düzenlemesinin işverence berbata kullanılması sebebiyle de mahkemenin çalışanların 12 aylık brüt fiyatı fiyatında sendikal tazminat karar vermesinin emsalsiz bir hukuk kazanımı olduğuna dikkat çekildi. Personellerin toplamda iki başka davadan iki sendikal tazminat (toplamda 24 aylık brüt fiyat meblağında tazminat), 4 aylık boşta geçen mühlet fiyatı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve 4 aylık mühletin kıdeme dahil edilmesiyle yıllık müsaade fiyatına hak kazandığı kaydedildi. Zonguldak Alaplı ve Tekirdağ Çerkezköy‘de faaliyet gösteren Dinarsu Halı’da çalışan emekçilerin 2020 yılı Mayıs ayından itibaren Öz İplik İş Sendikası’na üye olmaya başladıkları belirtilen açıklamada, personellerin sendikaya üye olduğunu öğrenen patron yetkilileri tarafından personellerin evvel fiyatsız müsaadeye gönderildiği, ardından de işten çıkarıldıkları tabir edildi. Çerkezköy fabrikasındaki emekçilerden bilhassa sendikal örgütlenmeyi sahiplenen 7 çalışanın temmuz ayında “iş yokluğu” mazeret edilerek fiyatsız müsaadeye gönderildiği belirtilen açıklamada, “Sendikal örgütlenmeyi kırmak, bu emekçileri cezalandırmak emelli bu hukuksuz sürece karşı Öz İplik İş Sendikası avukatı tarafından yapılanın sendikal ayrımcılık olduğu argümanıyla sendikal tazminat davası açıldı. Kanıtları toplayan, şahitleri dinleyen Çerkezköy İş Mahkemesi, sendikalı ayrımcılık yapıldığı sonucuna vararak 7 emekçi için 12 aylık brüt fiyatı meblağında sendikal tazminata hükmetti” denildi.

Sendika Avukatı Av. İsmail Avcı, fiyatsız müsaade düzenlemesinin işverence berbata kullanıldığını, sendikalı emekçileri fiyatsız müsaadeye gönderen patronun bu emekçilerin yerine yeni personel aldığını, o kısımlarda fazla mesai yapıldığını, fiyatsız izinde iken bu çalışanların şefler tarafından aranarak ‘Sendikadan vazgeçin biz de size yardımcı olalım, fiyatsız müsaadenizi bitirelim’ halinde konuşmalar yaptığını, bu uygulamanın korunamayacağını, çalışma kurallarının uygulanmasında sendikalılara yönelik açık bir ayrımcılık yapıldığını tabir ederek, mahkemenin personellerin 12 aylık brüt fiyatı fiyatında sendikal tazminata karar verdiğini söyledi. Avcı, “Bu karar tespit ettiğimiz kadarıyla bir birinci niteliği taşımaktadır. Dinarsu personelleri emsal bir karara imza attılar” dedi.

Açıklamada bu 7 emekçiden 5’inin sendikal tazminat davası açtıktan 1 ay sonra işten çıkarıldığı, 5 emekçi ismine bu sefer işe iade ve sendikal tazminat istemli dava açıldığı tabir edilerek, Çerkezköy İş Mahkemesinin feshin sendikal üyelik ve sendikal faaliyet sebebiyle yapıldığına hükmederek 12 aylık sendikal tazminata ve 4 aylık boşta geçen mühlet fiyatına karar verdiği belirtildi. Açıklama şöyle devam etti:

“Bu hakların yanında bu 5 personelin kıdem ve ihbar tazminata hak kazanacaklardı. Münasebetiyle 7 çalışandan 2’si 12 aylık fiyat meblağında sendikal tazminata hak kazanırken, 5’i 2 adet sendikal tazminat (toplamda 24 aylık brüt fiyat fiyatında tazminat), 4 aylık boşta geçen mühlet fiyatı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve 4 aylık müddetin kıdeme dahil edilmesiyle yıllık müsaade fiyatına hak kazanarak emsalsiz bir hukuk kazanımı sağladılar.”

Öz İplik İş Sendikası Çerkezköy İlçe Lideri Bünyamin Bayır husus ile ilgili, Dinarsu’da örgütlenen emekçilerin elde ettiği hukuk muvaffakiyetinin muazzam olduğunu, bu muvaffakiyetin verdiği motivasyonun alanda anında karşılık bulduğunu, emekçilerin örgütlenmeye sürat verdiğini, verdikleri kelamı tutmanın memnunluğu içinde olduklarını söyleyerek, “Yasaların sendikalaşmaya sağladığı teminat ortadadır. Elde edilen hukuk başarısı göstermiştir ki en büyük garanti sendikalı olmaktır. Dinarsu’da sonuç alınıncaya kadar sendikal üyelik çalışmamız devam edecek” tabirini kullandı. – ANKARA

Kaynak: İhlas Haber Ajansı

 

Son dakika iktisat haberine nazaran Öz İplik İş Sendikası, Türkiye’de bir birinci olarak çalışanların iki başka davadan iki kere sendikal tazminat kazandığını açıkladı.

Öz İplik İş Sendikası, Türkiye‘de bir birinci olarak personellerin iki farklı davadan iki kere sendikal tazminat kazandığını açıkladı.

Öz İplik İş Sendikası’ndan yapılan açıklamada, Dinarsu Halı’da sendikalaşma çabası veren emekçilerin “iş yokluğu” sebebiyle fiyatsız müsaadeye çıkarılmasının akabinde sendikaları tarafından açılan sendikal tazminat davasının kazanılması ile birlikte fiyatsız müsaade düzenlemesinin işverence berbata kullanılması sebebiyle de mahkemenin emekçilerin 12 aylık brüt fiyatı meblağında sendikal tazminat karar vermesinin emsalsiz bir hukuk kazanımı olduğuna dikkat çekildi. Çalışanların toplamda iki farklı davadan iki sendikal tazminat (toplamda 24 aylık brüt fiyat fiyatında tazminat), 4 aylık boşta geçen müddet fiyatı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve 4 aylık mühletin kıdeme dahil edilmesiyle yıllık müsaade fiyatına hak kazandığı kaydedildi. Zonguldak Alaplı ve Tekirdağ Çerkezköy‘de faaliyet gösteren Dinarsu Halı’da çalışan çalışanların 2020 yılı Mayıs ayından itibaren Öz İplik İş Sendikası’na üye olmaya başladıkları belirtilen açıklamada, çalışanların sendikaya üye olduğunu öğrenen patron yetkilileri tarafından çalışanların evvel fiyatsız müsaadeye gönderildiği, ardından de işten çıkarıldıkları söz edildi. Çerkezköy fabrikasındaki emekçilerden bilhassa sendikal örgütlenmeyi sahiplenen 7 personelin temmuz ayında “iş yokluğu” mazeret edilerek fiyatsız müsaadeye gönderildiği belirtilen açıklamada, “Sendikal örgütlenmeyi kırmak, bu emekçileri cezalandırmak hedefli bu hukuksuz sürece karşı Öz İplik İş Sendikası avukatı tarafından yapılanın sendikal ayrımcılık olduğu savıyla sendikal tazminat davası açıldı. Kanıtları toplayan, şahitleri dinleyen Çerkezköy İş Mahkemesi, sendikalı ayrımcılık yapıldığı sonucuna vararak 7 personel için 12 aylık brüt fiyatı meblağında sendikal tazminata hükmetti” denildi.

Sendika Avukatı Av. İsmail Avcı, fiyatsız müsaade düzenlemesinin işverence berbata kullanıldığını, sendikalı personelleri fiyatsız müsaadeye gönderen patronun bu personellerin yerine yeni emekçi aldığını, o kısımlarda fazla mesai yapıldığını, fiyatsız izinde iken bu çalışanların şefler tarafından aranarak ‘Sendikadan vazgeçin biz de size yardımcı olalım, fiyatsız müsaadenizi bitirelim’ halinde konuşmalar yaptığını, bu uygulamanın korunamayacağını, çalışma kaidelerinin uygulanmasında sendikalılara yönelik açık bir ayrımcılık yapıldığını söz ederek, mahkemenin emekçilerin 12 aylık brüt fiyatı meblağında sendikal tazminata karar verdiğini söyledi. Avcı, “Bu karar tespit ettiğimiz kadarıyla bir birinci niteliği taşımaktadır. Dinarsu emekçileri emsal bir karara imza attılar” dedi.

Açıklamada bu 7 çalışandan 5’inin sendikal tazminat davası açtıktan 1 ay sonra işten çıkarıldığı, 5 personel ismine bu sefer işe iade ve sendikal tazminat istemli dava açıldığı söz edilerek, Çerkezköy İş Mahkemesinin feshin sendikal üyelik ve sendikal faaliyet sebebiyle yapıldığına hükmederek 12 aylık sendikal tazminata ve 4 aylık boşta geçen müddet fiyatına karar verdiği belirtildi. Açıklama şöyle devam etti:

“Bu hakların yanında bu 5 emekçinin kıdem ve ihbar tazminata hak kazanacaklardı. Hasebiyle 7 personelden 2’si 12 aylık fiyat meblağında sendikal tazminata hak kazanırken, 5’i 2 adet sendikal tazminat (toplamda 24 aylık brüt fiyat fiyatında tazminat), 4 aylık boşta geçen müddet fiyatı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve 4 aylık müddetin kıdeme dahil edilmesiyle yıllık müsaade fiyatına hak kazanarak emsalsiz bir hukuk kazanımı sağladılar.”

Öz İplik İş Sendikası Çerkezköy İlçe Lideri Bünyamin Bayır bahis ile ilgili, Dinarsu’da örgütlenen çalışanların elde ettiği hukuk muvaffakiyetinin muazzam olduğunu, bu muvaffakiyetin verdiği motivasyonun alanda anında karşılık bulduğunu, personellerin örgütlenmeye sürat verdiğini, verdikleri kelamı tutmanın memnunluğu içinde olduklarını söyleyerek, “Yasaların sendikalaşmaya sağladığı garanti ortadadır. Elde edilen hukuk başarısı göstermiştir ki en büyük garanti sendikalı olmaktır. Dinarsu’da sonuç alınıncaya kadar sendikal üyelik çalışmamız devam edecek” tabirini kullandı. – ANKARA

Kaynak: İhlas Haber Ajansı

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.